中伦文德律师 | 青涩渐远，担当愈坚：韩春华律师的律途深耕记

在法律行业，年轻律师往往被认为经验尚浅，难以应对重大疑难案件。然而，韩春华律师却打破了这一固有认知。从初出茅庐时的懵懂，到如今能从容应对各类复杂案件，这背后是她无数次的钻研、积累与蜕变。一路上，有前辈的引领，有团队的支持，更有她对法律事业的无限热爱。在建设工程诉讼、商事法律服务等多个领域，她都展现了出色的专业能力。

今天，让我们一同走进韩春华律师的法律世界，探寻她的成长密码与职业智慧，感受她在法律行业的坚守与创新，聆听她用专业与热情谱写的法律乐章。

职业信仰与发展

Q1:从初入职场的新人律师成长为现在的专业律师，您在专业技能提升方面，有没有特定的学习方法或实践途径？面对复杂案件和高压工作环境，您是如何调适心态的？

韩春华：入行初期，为了搞懂一个法律问题，我愿意“死磕”。现在，更讲究科学的方法，另外，办案过程中熟读专业书籍也是大有裨益的。

面对复杂案件和高压工作环境，我会产生挑战心理，继而投入到具体的事项中去。确定目标，列出需要解决的问题，逐一进行攻破。同时，因为在团队办案，并非一个人“战斗”，在团队的协作下，工作上的困难以及面对困难的恐惧感也会减少很多。虽然自己也是个急性子，遇事容易着急，但这一路走来，也体悟到：凡事慢慢来，问题总能解决的。

Q2:在你的律师职业生涯中，有没有哪位行业前辈对你影响深远，堪称自己的领路人？他/她是如何影响和帮助您成长的？
韩春华：时怀感恩之心，也倍感幸运，一路上遇到了很多优秀的老师，其中对我影响最深的是我的指导老师：律所的高级合伙人谢佳融律师。提升专业最快的办法，就是在办理案件的过程中积累经验 。回顾办理过的案件与自身的成长轨迹，我始终凭借对法律工作的满腔热忱和钻研精神在一路前行 。我应该就是那个律师行业的幸运儿，一路上都有人助力。从懵懂生疏到熟练从容地处理大小法律问题，离不开谢律对我的栽培和教导。从诉讼技巧到学习方法，再到处理法律事务的核心思维，谢律总是不遗余力地教我，从不理会“教会徒弟饿死师傅”的行业传言。更重要的是谢律给我们营造了稳定的工作环境。

在这里，资源充足、协作顺畅，无需为琐事分心，能让我全身心地将更多精力倾注于案件的攻坚克难，因此，我在每一个全力以赴的案件中安全感满满，成就感满满。

对一个人的学习是永无止境的，因为她也一直在进步，永远有惊喜。


Q3:领路人的言传身教对你的职业价值观产生了怎样的塑造作用？在您看来，他/她身上哪些优秀品质是自己一直努力学习并希望传承下去的？
韩春华：我所看到的谢律的职业价值观应该是：用心践行“受人之托，忠人之事”。对此她愿意加倍认真、不断学习和尝试、不放过每一个可以做得更好、表达更好的机会，坚定不移地走专业化道路。

同时，谢律临危不惧、处变不惊的能力也是值得法律人学习的。在律师执业过程中，难免会有突发的、不尽人意的和无法掌控的局面，但是面对已经发生的事情，她总是能迅速作出判断并采取措施，这是“做事”的思维，非常值得还处于“情绪脑”的自己学习。

她身上的优良品质很多，强大的内核和过硬的专业能力让她在重大疑难案件的处理中总是保持清晰的思维并作出正确的判断。

对律所的选择

Q1:作为律所创始期成员，中伦文德昆明的哪些特质吸引了你从执业初期就选择扎根于此？是否受益于本地化人脉的沉淀？

韩春华：加入律所是以带我入门的老师为契机的，详细了解后，中伦文德律所是一家扎根于中国并面向国际的大型综合性律师事务所，有几十年的历史，业务领域广泛，且专业化律师团队众多，这样的律所对我的学习、成长和发展是很有利的。

在咱们昆明分所，我的指导老师谢佳融律师也是律所高级合伙人，基于她办案的专业以及做人的靠谱，我自然对律所也是充满信心的。

当然，我扎根于此也是经过综合考量的，律所的品牌效应和所内律师展现的职业面貌都深深吸引着我，律所深厚的传统文化底蕴也令我心向往之。另外，地缘优势也是我考量的重要因素。昆明作为省会城市，便捷的交通可以覆盖各个州市，扎根于此，一方面是源于我对云南的热爱，另一方面是因为作为一个i人律师，本地化人脉确实在我的执业过程中发挥着重要作用。而最终选择这个律所的决定性因素应该是：我能学到东西。

这些年，自己也确实在专业化道路上越走越远，这足以诠释当时的选择对我来说很正确。

Q2:在您眼中，中伦文德昆明的整体文化氛围是怎样的？对你的工作和个人成长产生了哪些积极影响？
韩春华：整体文化氛围应该是谦虚、专业与温暖。在这里，我可以安心地做好自己的事情，也可以向律师们讨教学习，律所会定期举办各种学习交流活动，比如午餐分享会、文德讲堂等，这些活动营造了很好的学习氛围，同时也给我们律师创造了自我展现的机会，让我渐渐成长为一个有“律所文化自信”的律师。

Q3:作为律所的青年律师，你认为律所对青年律师的培养还有哪些不足？从你的角度出发，谈谈你的实际感受。
韩春华：律所已经有培养青年律师的计划和行动，给了青年律师展现自我和互相学习的平台。如果需要做一个补充，我希望咱们所的公益普法类活动能再丰富一些，多连接社区、学校等单位开展多群体、多形式的公益法律服务活动，这样既能锻炼青年律师，也能增强律所的社会公益属性，提高知名度。

团队选择与协作

Q1:从您的工作履历看，执业近5年始终坚守同一团队实属难得。相较于律师行业常见的人才流动，您选择长期留任的核心动因是什么？
韩春华：核心动因有两个：

一是自己对案件具备持久专注的能力。

对新事物的猎奇心理加上刨根问底的钻研精神让我在面对案件时，总能迅速被其中新鲜复杂的元素吸引，全身心投入，始终保持高度专注 。

二是拥有安心且利于进步的工作土壤。

团队成员都拥有一颗做好案件的心，都怀揣着把案件做到极致的热忱，团队一直都在互相学习、交流，各有所长，互为老师。如果有新的人员加入，我们都会毫无保留地给予帮助，因为我们一向都是热心肠的团队。这样积极向上的工作环境不仅让人开心，更能让人进步。

此外，团队明晰且极具潜力的发展前景为个人的职业发展提供了广阔的上升空间，这些因素共同促使我长期坚定地留任。

Q2:在团队中是如何进行分工协作的？有没有形成一些独特的团队协作模式或工作流程来提高办案效率和质量？
韩春华：团队案件办理过程中，主要是根据案件的难易程度确定办理人员数量，区分主办律师和协办律师，但是大小案件都由谢律把关，定期跟进案件办理情况。

我们有一套规整的办案体系，每接手一个案件，都有一套完整的登记、检索流程。这样既可以避免根本性错误，也有利于在面对疑难复杂案件时，根据前期流程群策群力，优化办案方案。

Q3:在团队协作过程中，您认为自己的优势是什么？您觉得自己在团队中扮演一个什么样的角色？
韩春华：我觉得自己的优势是有研究精神，对于一些法律问题有一定的研究心得。我在团队应该扮演着先锋角色吧，当然，角色也会根据案件的不同而变换，不同案件有不同的角色体验。

Q4:随着业务的拓展和团队的发展，团队面临的挑战也在变化。您认为当前团队在发展过程中面临的最大挑战是什么？您将会如何调整自我以适应团队的发展，与团队共同进步？
韩春华：团队一直坚持专业化、标准化发展，面临的最大挑战应该是多元的市场竞争者和营销途径，现在一个人想找律师办案，除熟人介绍外，往往会依赖于网络社交平台，部分当事人缺乏甄别律师的能力，网络平台对于律师营销的管理尚未完善，存在部分假冒律师诈骗的不法行为，这种现象不仅催生了“低价竞争”，还导致法律服务市场良莠不齐。

在复杂多变的市场环境下，我会一如既往地专注于办好每一个案件，脚踏实地，夯实业务基础。与此同时，积极协同团队，深入探索互联网领域的市场契机，全力做好团队宣传工作，拓展业务版图 。

专业领域成就

Q1:在商事法律服务方面，商业交易的复杂性和多变性是难点，您如何灵活运用法律条文，平衡各方利益，制定出最优解决方案？
韩春华：法律条文不能仅限于字面意思，法律的运用也不是一种创造。所以大量阅读专业书籍、查阅司法案例是深入理解法律的重要前提，如果遇到难以判断的情况，就深入研究、多方询证。此外，作为律师，丰富的社会经验同样不可或缺，这也是我需要着重加强的方面。

Q2:为企业提供相关法律服务时，除考虑法律规范和企业需求，如何兼顾企业不同发展阶段的特点，设计出具有前瞻性和灵活性的方案？
韩春华：前瞻性与灵活性兼具的方案，离不开对企业及其所属行业的深度调研。全面了解企业的发展历程，从中找到管理痛点，再结合企业的发展战略进行综合设计。同时，我们也会参考市场上其它企业的相关案例，汲取经验教训，规避同质风险。专业的服务能力也很关键，在实操过程中，需要凭借扎实的专业知识与丰富经验，将理论转化为切实可行的行动。

目前，我们团队已经形成一套为各类企业进行法律问题诊断、股权设计的流程体系，以此来辅助我们为企业提供更具针对性的法律服务。

Q3:如何利用法律为企业构建全面的风险防控体系？在劳动用工法律风险管理上，怎样帮助企业制定合法、合理的规章制度，避免劳动纠纷，保障企业和员工的合法权益？
韩春华：“上医治未病”，运用法律的最好时间是还未出现具体纠纷的时候，所以定期对公司进行法律体检尤为重要，因为法律法规是在不断更新的，及时调整公司管理制度、合同模板，补正合同瑕疵等确有必要。

劳动用工风险上，要制定好公司员工从入职到离职的一整套制度，以书面文件形式呈现，更重要的是企业自身的执行和监督。需要将用工管理落实到各部门，并定期检查评估执行情况，及时优化制度，继而降低劳动用工风险，保障企业稳定发展。

党员律师的身份与责任

Q1:作为党员律师，在服务客户、开展工作时，对自己的要求和标准是什么？
韩春华：坚定自己的信仰并保持对律师这个职业的敬畏，尊重客户，由实际出发，为客户解决好问题。

Q2:从党员服务群众、助力企业发展的角度谈谈在为中小企业提供法律服务时，会采取了哪些措施帮助它们解决实际困难？有没有创新性的服务模式或成功经验可以分享？
韩春华：首先，全力以赴高质量完成企业委托的各项工作任务。其次，积极与企业保持密切沟通，针对其运营状况主动提出精准法律建议，并及时传达法律更新要点。最后，认真详实做好服务流程及成果交付记录，助力企业全面梳理、归纳服务过程中暴露的法律风险 。

创新性的服务模式应该是：制定精确的服务时间表，及时、高效地提供法律服务，给足企业“安全感”。

生活调息与娱乐

Q1:昆明“慢生活”特质与律师职业的快节奏看似矛盾，您是否有专属的“充电仪式”？

韩春华：律师的“充电仪式”较为多变，律师的工作和生活没有明确的分界，所以，良好的心态是最好的充电方式。

具体的放松方式有很多，比如爬山、和朋友聚餐、体验新鲜事物、学习新的技能、研究做饭等等，只要有时间，我都会尝试。同时，也会追追剧、刷刷短视频、补补觉等。

Q2:除了常见的娱乐活动，有没有一些小众的爱好？在这个过程中收获了什么乐趣？
韩春华：小众的爱好目前有些荒废了，但是一直喜欢的是种花种草种树。因为种养绿植能让自己内心平静。大学毕业后，我的简历里必然会填写的一项爱好就是种花，如果一定要长期发展，我希望是这个。以前还喜欢写诗、写rap词，现在也荒废了。

其他的爱好大多也属于三分钟热度，不过，现在考虑学习古典乐器，希望生活多些古韵，也希望这能成为我长期坚持的新爱好。

Q3:平时喜欢旅行吗？有没有特别难忘的旅行经历？旅行前，你是那种会详细规划行程的人，还是更喜欢随性而行？

韩春华：我想，我是喜欢旅行的。这份热爱，或许源自心底对新鲜事物那份与生俱来的好奇，它像磁石一般，牵引着我奔赴每一场未知的旅程。而且，作为律师会经常出差，出差途中也就顺带旅行了。

有时，也很感慨律师这个行业对规划旅行太有帮助了。善于做时间管理的优势在旅行过程中会得到充分体现，所以我属于会规划行程的人，喜欢研究最实惠高效的旅行方案。旅行前，也会从小红书上借鉴他人的攻略，防止在旅途中错过当地特色的美食。

每一年我都会解锁很多新的地方，每一座城市都因点滴感受而具象。在北京旅行被要链接，在重庆、四川、贵州、建水、弥渡、蒙自……美食太多等等，各地有滋有味的生活气息也给律师生活增色不少。

职业回顾与展望

Q1:在新阶段的工作中，您认为打造差异化法律服务的关键是什么？在专业服务、客户体验等方面，您有哪些创新想法来突出自身优势以更好地提升服务水平？
韩春华：打造差异化法律服务的关键依然是持续精进专业水平，秉持严谨细致的态度，提供全方位、定制化服务，给客户带来更优质、更独特的服务体验。

紧跟时代，运用现代科技成果，深入研究对法律问题的多种表达方式，以多元形式展示复杂法律关系；运用好大数据，增加决策的样本支持，从而更好提升服务水平。

Q2:在自己的职业发展规划中设定了哪些目标？为实现这些目标，您正在采取哪些具体行动？
韩春华：目前也处于职业迷茫的年纪，有时候会有些找不到方向，但是具体的事情能让我安静下来，我还是会坚定地走律师的道路。就像月亮与六便士这个对子，在追求六便士的过程中，理想或许也实现了，只是早晚的问题。在努力做一个“好律师”这条路上，我会在增强专业的同时，积极探索律师职业的多种可能性，比如加强与其他行业的交流，参加社会活动等，希望我最终能成为一个立体而有温情的律师。

Q3:如果遇到五年前刚执业的自己，您会给那个青涩的韩律师什么建议？回看执业初期办理的案件，现在的处理方式有哪些关键性改变？
韩春华：建议就是：不用焦虑，要常怀希望，目标总会实现，人生的每一步都算数。执业初期办理的案件，多数是和指导老师一起。刚开始，主要的目标是做好交代的事情，思考和决策交给老师们。现在我会全局思考，渐渐适应独立办理各种案件，只需要在有疑惑时向谢律寻求帮助。

Q4:今年，你最想完成的一件事是什么？
韩春华：希望get一项新技能，什么都行。

回顾韩春华律师的经历，从初入职场的青涩到如今的专业沉稳，她在法律领域留下了坚实的脚印。面对未来，无论是激烈的行业竞争，还是新兴技术带来的变革，她都能满怀信心，积极探索。

相信在未来的日子里，韩春华律师会继续秉持着对法律的敬畏之心，在案件办理中展现卓越专业素养，在服务客户时传递温暖与关怀，在提升专业能力的同时，拓展律师职业的边界，成为一名立体而有温情的法律人。

韩律的故事，也将激励更多“韩律”在追求公平正义的道路上奋勇前行，书写属于自己的精彩篇章。